随着百度算法的不断改变,对于一些最常见的SEO方法已经不在试用,百度拥有上千位算法分析师,大量的SEO专家云集,确保其整个算法架构的正常运行。

而对于企业而言,我们在选择SEO员工的时候,同样会更倾向的选择,那些符合搜索时代新步伐的小伙伴,因此,我们在SEO员工面试的时候,就应该多加思考。

<img src="https://www.batmanit.com/zb_users/upload/2020年的工作经验。

你具体可以参考如下内容:

①你如何理解网站排名的过程,它涉及哪些因素?

②为什么关键词排名会丢失,有哪些原因,该如何解决?

③你是如何做SEO诊断报告的?

④你常见的优化策略有哪些,大概的流程是怎么样的?

⑤你拥有哪些SEO资源?

⑥你最满意的SEO案例是什么,有什么值得学习的地方?

⑦你遇到最棘手的SEO问题时什么,最后,怎么解决的?

⑧你的SEO瓶颈在哪里,你准备如何突破这个瓶颈?

总结:如何面试员工,仍然有诸多策略,SEO员工面试流程,仍然有诸多细节需要讨论,而上述内容,仅供参考,跟多优质内容,尽在百度SEO课程。

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