为什么好的SEO人员,你要付最昂贵的稿费?

很长时间初创企业都会有这么一个想法，为什么我在做SEO招聘的时候，有的SEO人员，开价很高，而有的什么价位都OK，在这些企业老板的眼里，貌似SEO工作都一样。

这一点在对方选择SEO外包的时候，也会有这样的心理，总是在做价格的比对，而没有深度思考价值的体量。

<img src="https://www.batmanit.com/zb_users/upload/2020/04/202020年的管理经验，看似一个稀疏平常的调整，都是经过多年的实践经验所得来的。

而相对于一些新进的工程师而言，薪水很低，虽然，可能看上去都是知名学府出身，理论知识非常过硬，但毕竟理论与实战还是有一定差距。

特别是企业选择SEO人才的时候，有的时候，我们通常建议选择经验丰富，薪资待遇很高的，而不要过多的去看重初期费用。

理由非常简单：由于价格因素，你可能会选择一些短期可以接受，性价比很高的小伙伴去合作，但最后很有可能，第一年的工作往往是徒劳，而需要第二年重新返工。

而当你第二年对SEO工作有了一定全面了解的时候，你的选择往往是特别倾向性的选择那些“高薪”的搜索引擎优化师。

这对于初创企业来讲，是一个通病，可以理解，我们也建议，当遇到这样问题的时候，还是需要多加思考，多看对方输出的SEO知识与相关的小细节，看他对SEO的理解，看他对SEO的热情，并非虚浮的夸夸其谈，没有任何事情总是回答我能，而是看对方怎么回答我不能，少看价格与案例，很多时候价格与案例是相互服务的。

总结：当我们做SEO的时候，价格是任何事物成交的直接因素，但有的时候，也不是唯一因素，而上述内容，仅供参考！

长春seo https://www.seozhi.com/youhua/1270.html 转载需授权！