招聘网站排名让招聘广告出现在搜索结果上

招聘网站排名：让招聘广告出现在搜索结果上 值得一看

多达67%的求职者开始使用搜索引擎寻找工作，你能做些什么来确保求职者首先看到你的招聘广告？现在，比招聘人员更重要的是确保他们的招聘广告针对搜索引擎优化进行优化，以便求职者可以在搜索引擎中找到招聘广告。

通过精心策划的搜索引擎优化策略，你将在招聘页面获得更多流量。如果求职者找不到合适的招聘广告，花时间做一个优秀的招聘广告有什么意义？请遵循这些提示，让你的招聘广告脱颖而出。

1.考虑关键词

发布招聘广告时，重要的是要考虑相关求职者在找工作时搜索的关键词类型。例如，如果你有一个“搜索引擎优化网络推广工作”，你正在南宁招聘，并提供可靠的工作，你需要确保“南宁搜索引擎优化网络推广”和“南宁搜索引擎优化网络推广专家”都在那里。

试着研究类似的招聘信息，看看你的招聘经理忽略了哪些关键词组合、信息和技能组合。一旦你使用在线关键词评估工具(如5118)来确定你的工作所需的相关技能和资格，你可以帮助搜索引擎优化你的工作广告。

该工具可以提供通过关键词和其他常用搜索标准获得的每月搜索次数的信息。选择几个关键词组合，集中在整个招聘广告中传播，并考虑将它们添加到这些地方.

第标题页:这将显示在搜索结果页面列表中，因此这是存放关键字的最有利位置。您可以在这里使用有限数量的字符，这有助于在标题的早期阶段使您的关键字符合最大搜索引擎优化值。

元描述:这些描述在搜索结果的页面上显示为内容。虽然元描述之前必须少于160个字符，但现在您可以使用50到300之间的任何内容，并且它仍然可以通过最重要的部分(面向关键字)。使用关键词标签来识别页面上的内容会让你的招聘广告在搜索引擎中排名更高。

保持相关性、可见性和准确性是良好排名的关键。在标题中安排职位和职位将有助于吸引更多的求职者加入你的广告。

2.清晰简洁

即使在招聘广告中放置关键词有助于提高广告在搜索引擎中的排名，请注意不要夸大其词。每个广告一个关键词就足够了！

写广告时，你应该做的最重要的事情是记住候选人，而不是搜索引擎。如果你的广告对你的职位空缺的描述清晰、准确，那么你已经在百度的排名中了。

确保标题清晰简洁。如果它太模糊，是标题，告诉求职者没有关于职位空缺和相关内容的信息，那么搜索引擎不会理解这一点。

准确的职位更有可能帮助优化在线招聘广告，人们可以轻松浏览。

3.优化百度百聘

百度贴吧将对求职者使用搜索引擎寻找招聘广告的方式做出重大改变。因此，采取措施优化该服务的工作页面是首要因素！

本文介绍的招聘网站排名：让招聘广告出现在搜索结果上的内容希望对您有所帮助。以上分析只是冰山一角，仅供参考！

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