seo招聘的要求有哪些！

看到很多过企业招聘SEO人的介绍，大多数都是通过抄袭别人的招聘介绍，因为自己对这个行业不懂，没关系，小编今天告诉大家一个牛逼的SEO招聘信息的要求，让你更容易招到大牛。常规的写法如下：

岗位职责：

1、负责官网商城的推广策划工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广方法；

2、负责网站SEO推广、SEM推进，各种流量推广的策划、执行与跟踪，主要针对百度和Google进行技术推广，及外链建设；

3、负责官网商城和搜索引擎的关键词投放管理工作，包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等SEO的常规优化与管理；

4、负责监测百度、Google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站的PR和关键词排名；

5、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额；

6、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动；

7、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案；

8、负责相关网站平台栏目规划，专题功能版块策划。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上网站推广、网络营销工作经验；

2、文字功底扎实，有较强的策划、文案撰写能力，能独立策划并撰写活动全案，书写各种宣传软文；

3、精通SEO优化技术和部署技巧，熟悉网络和论坛，熟悉网络营销手段和策略，根据要求提高关键词排名；

4、具备多种迅速提升网络人气的技能。如软文、论坛、博客、SNS社区、导购网站、交换链接、EDM、QQ群、活动营销、病毒式营销等；

5、熟悉百度、google竞价推广，管理推广帐户，以及开拓投放极具性价比的互联网媒体广告资源，具备线上线下活动策划营销能力；

6、心态好，为人处事作风好，踏实、勤奋，工作积极主动，服从安排，具备较强的团队合作精神和工作责任感；

7、熟悉相关网络广告投放者，有成功网站SEO推广经验和丰富的互联网资源者（如网站站长、网站资源、联盟等），优先录用！

小结：上面是常规的SEO招聘写法，大多数都是抄袭这个版本，但这个版本会让应聘者感觉自己又聘了一个SEO的职位，做着打杂的事，操着老板的心。经过改良以后，下面是新版的！

要求

1、熟悉**程序，并能够对程序进行简单改版！

2、熟悉关键词需求分析，对关键词分析深度了解

3、学历某某要求

4、熟悉微信、微博、社区等营销手段

5、有良好的软文编辑能力

6、掌握搜索引擎工作原理，熟悉百度搜索引擎排名规律

职责

1、负责公司网站安全、建设修改、搜索引擎优化，并能够提出优化整体方案。

2、对行业关键词进行深度挖掘，并分析行业长尾关键词数据。制作长尾关键词排名方案。

3、负责第三方平台营销，如：微信、微博、QQ、博客等。

4、分析网站现有数据，对数据进行完善，如提高转化率、用户行为分析等。

总结：我认为SEO招聘并不需要些那么多要求，其实很多要求并不是要求，比如学历，做SEO的很少有大学本科的学历，如果是专科或者专科以下的要求，那还需要要求吗？